时间到了9月，不少毕业生还在忙忙碌碌地找工作，若是在实践基地实习过，相信就不用那么麻烦了。为此宁波电视台《看看看》栏目走进我司，来了解实践基地如何帮助大学毕业生快速就业、适应职场。
从2005年起，公司加强校企合作，建立起大学生实践基地，吸收大学毕业生进行定期实习。2015年被人社部门评为“宁波市大学生就业实践示范基地”。
“一对一”辅导是公司的一大亮点，“师傅带徒弟”，带的徒弟入职越多，对于师傅升职机会也越大。同时，公司有比较明确的职业发展规划，普通员工一年之后可以成为师傅，两年之后业绩达到标准，可以升为部长- 副总- 最后到总经理，是一个阶梯式的过程，所以对于每一个员工来讲都有机会，都有一个上升的捷径。
历经10年，浙江九龙于通过实践基地，为企业发展做好了人才储备，现在公司有一半左右都是通过实习留下来的员工。另一方面，也为成功吸纳毕业生、解决就业问题提供了助力。
