企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企业的基本标志。近日通过《九龙纲领》的学习，使我更进一步了解了九龙企业文化的内涵。

      企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因而企业文化重在对人的最大潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。九龙的使命是：“物流创造社会价值”，它是一种动力，一种工作理念，使公司走向成功，使公司的一切工作都以卓越的成效完成。而核心价值观“客户第一、伙伴第一、员工第一”更是对九龙的发展起到了推动作用。顾客就是上帝，以为客户创造价值为出发点，找出更好的方式给客户创造最优的价值、获得更多的回报；伙伴间彼此相互信任、融合、创新，企业方能做强做大；家文化的理念，为员工打造一个温情、快乐、幸福的大家庭，体现以人为本的企业文化。唯有通过确定有自己特色的九龙文化，用不变的核心理念来迎接瞬息万变的市场挑战，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。

      总之，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有我们每位九龙人在日常工作都能注意到自己的行为是否符合九龙文化，处处以企业文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观溶入到工作中，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。