朱小明老师生动的讲述了人在职场的生存法则与智慧，他所讲的专题吸引了所有在场的听众，同时也赢得了大家的掌声与赞同。我想朱老师刚转行做讲师时，一定不会像现在这样出口成章，风趣地使听众接受他的观点与想法。从这简单的道理来看，不论什么行业与职务，只要你认真勤奋对待工作，比别人付出更多的思考，总有一天你也会受到同行的欢迎。
      现在有很多员工经常抱怨工作烦杂，部门配合不好，而多做了一些沟通的工作，其实在问题发生后，首先应想想自己的工作哪里做的不够，以后需如何改进，别人配合你的事情，应及时告知相关部门经理，把你需配合的内容告诉他，共同确定配合方案。这样你的工作才会轻松顺利的完成。正如朱老师所讲，喜欢报怨的人，经常会不受人欢迎，因为他的情绪己影响了别人的工作态度。工作中经常会发生困难的问题，我们应该乐观对待问题，问题处理起来并不是很困难，反而会使你的脑袋变的更灵活，处事态度也会得到别人的认可。
      工作中，很多员工把师傅所教的工作方法一直拷贝下来，碰到第一次遇见的问题，就变的很无奈，不知如何下手来解决问题，缺少独立思考的能力。因此不论什么岗位，除了完成自己的职责以外，平时还要学习别人的工作内容，只有自己了解的多了，工作才会得心应手。很多职场经验告诉我们，行动才会创造结果。平时很多人都拥有卓越的智慧，但为什么做领导管理的人只有少数呢？那就是领导的行动力都比较强，不行动怎么会得到相应的结果。也可能有些员工认为，平时在领导面前表现好一点，就会被重任，其实领导看中的不是表面，而是你的工作态度及平时工作中的细节问题。也不要与别人对比，别人比你高，肯定有自己的长处及为公司带来的价值。只有脚踏实地，永于超越才可以比别人更快的得到自己想要的结果。
      工作中，难免有差错，其实差错并不可怕，怕的就是你找N多借口来说明错误，换句话就是你在允许自己犯错。
      找借口就是允许自己原地踏步
      有个同事在一家公司做了10年的药品销售，前几天问起他的现状，仍然在做销售，每个月的工资仍然停在2000多元，这说明一个问题，他在这10年内没有成长，也没有变化。问他为什么工资不高，他的回答就是医药市场竟争太大，国家监管不规范，公司的销售政策没吸引力。。。。有N个借口。那么说明他在这10年中一直在找工资为什么不高，自己的职位为什么没提升的借口。造成他的工作态度也是原地踏步，怎么会成长？工作中只有不断的解决问题，获得能力及思考的提升，才可能实现从“茧”至“蝶”的蜕变。
      工作中，遇到问题不要推的很远，其实问题解决多了，你的能力与价值才会体现出来，自己多做点事情，不会比别人吃亏。在以后的职业道路上，我会尽自己的努力，将工作做的更完美。