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九龙物流 >> 员工天地 >> 听赢在职场后感

      朱小明老师生动的讲述了人在职场的生存法则与智慧,他所讲的专题吸引了所有在场的听众,同时也赢得了大家的掌声与赞同。我想朱老师刚转行做讲师时,一定不会像现在这样出口成章,风趣地使听众接受他的观点与想法。从这简单的道理来看,不论什么行业与职务,只要你认真勤奋对待工作,比别人付出更多的思考,总有一天你也会受到同行的欢迎。
      现在有很多员工经常抱怨工作烦杂,部门配合不好,而多做了一些沟通的工作,其实在问题发生后,首先应想想自己的工作哪里做的不够,以后需如何改进,别人配合你的事情,应及时告知相关部门经理,把你需配合的内容告诉他,共同确定配合方案。这样你的工作才会轻松顺利的完成。正如朱老师所讲,喜欢报怨的人,经常会不受人欢迎,因为他的情绪己影响了别人的工作态度。工作中经常会发生困难的问题,我们应该乐观对待问题,问题处理起来并不是很困难,反而会使你的脑袋变的更灵活,处事态度也会得到别人的认可。
      工作中,很多员工把师傅所教的工作方法一直拷贝下来,碰到第一次遇见的问题,就变的很无奈,不知如何下手来解决问题,缺少独立思考的能力。因此不论什么岗位,除了完成自己的职责以外,平时还要学习别人的工作内容,只有自己了解的多了,工作才会得心应手。很多职场经验告诉我们,行动才会创造结果。平时很多人都拥有卓越的智慧,但为什么做领导管理的人只有少数呢?那就是领导的行动力都比较强,不行动怎么会得到相应的结果。也可能有些员工认为,平时在领导面前表现好一点,就会被重任,其实领导看中的不是表面,而是你的工作态度及平时工作中的细节问题。也不要与别人对比,别人比你高,肯定有自己的长处及为公司带来的价值。只有脚踏实地,永于超越才可以比别人更快的得到自己想要的结果。
      工作中,难免有差错,其实差错并不可怕,怕的就是你找N多借口来说明错误,换句话就是你在允许自己犯错。


-------------找借口就是允许自己原地踏步
      有个同事在一家公司做了10年的药品销售,前几天问起他的现状,仍然在做销售,每个月的工资仍然停在2000多元,这说明一个问题,他在这10年内没有成长,也没有变化。问他为什么工资不高,他的回答就是医药市场竟争太大,国家监管不规范,公司的销售政策没吸引力。。。。有N个借口。那么说明他在这10年中一直在找工资为什么不高,自己的职位为什么没提升的借口。造成他的工作态度也是原地踏步,怎么会成长?工作中只有不断的解决问题,获得能力及思考的提升,才可能实现从“茧”至“蝶”的蜕变。
      工作中,遇到问题不要推的很远,其实问题解决多了,你的能力与价值才会体现出来,自己多做点事情,不会比别人吃亏。在以后的职业道路上,我会尽自己的努力,将工作做的更完美。
 

[来源:原创] [作者:顾静] [日期:13-08-15]

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