九龙物流——员工天地

一、非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团体中。　　二、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先..

在九龙入职已经近3个月了，期间的工作让我学到了在学习中学不到的东西，让我受益匪浅，感受到工作与学校的差别，以及对未来的规划。刚进入公司的我，如同看到了玩具的小孩，兴奋不已，从刚开始的记世界港口，再到各..

通往成功的路总是坎坷的，有的人可以克服种种困难，经历各种险境以达到成功。当然也有的人在半途中选择放弃。影响成功的因素有很多，大致有外因和内因，外因主要是指天时地利，所谓的天时地利就是环境因素，地理因素..

但我们却常常能够听到人们抱怨命运的不公，抱怨社会黑暗，抱怨自己的不快乐。贫穷的人抱怨自己不够富有；富有的人却抱怨自己不够自由；平凡的人抱怨自己不能成为大众的焦点，引起人的注意；而明星却抱怨自己不能像一..

从北仑到科创，进入龙一部，认了戴华佳为师傅。新的环境，有了自己的师傅，那一刻对未来突然感到兴奋和期待。作为营销的菜鸟，我首先要做的是电话营销。在正式上位之前，我做了准备，在网上找了很多同行或者直客的信..

其次，每个人对于成功理解不同，人和人之间千差万别，每个人都有自己的选择，不能用同一个模式去衡量所有人的成功，无论是所处地位与名望的高与低，拥有财富的多与少，只有发挥了自己的兴趣和特长，又对社会和他人有..

有人认为：有地位才有作为，其理由是：没有地位，没有权位，缺少施展才华的平台，不可能有所作为，因为没有位，不可能展现出个人的作为。这种观点，在说你行你就行，不行也行的环境中，可能还有一定的市场，但在我们..

新人今后发展。我们抛开以往不成功的地方，积极的传递正能量，弘扬家文化。我们学习，慈不带兵，义不养财的道理。1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大。2、任何强大组织..

汪中求的《细节决定成败》主要分析的是企业怎样建立制度和执行制度的细节管理，个人认为书中的很多东西一样适用我们的生活、学习和工作。首先，我从生活角度去理解这本书。在我们的生活中，每个人的每一举每一动都影..

作为一个刚刚投入到一个新环境的新员工来说，要适应全新的工作状态和工作环境还是有点难度的，在这里要特别感谢我的师傅还有部门的同事，正因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才能使我从那种紧张的状态中..